استعلام عن تغيب وافد مكتب العمل وشروط تسجيل بلاغ التغيب منوعات

استعلام عن تغيب وافد مكتب العمل من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لمساعدة أصحاب العمل على متابعة العمالة الوافدة لديهم، وتعمل تلك الخدمة على متابعة العمالة الوافدة، وذلك للحرص على ضمان التزام العمالة بعقود العل المبرمة معهم، وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية رابط مفعل للتمكن من الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة وهذا للسماح لأصحاب المؤسسات بالاستعلام إلكترونيا عن تغيب الوافد عبر موقع وزارة العمل، كما وضعت الوزارة عدد من الشروط التي تلزم لتسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية.

أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية إلى القوانين الصارمة التي يتم فرضها على العمالة المتغيبة عن العمل، والعقوبة تتمثل في دفع غرامة قيمتها 10 آلاف ريال سعودي، كما يمنع العامل من دخول الدولة للعمل، بالإضافة إلى ترحيل العامل لبلده الأم، هذا ويتم الاستعلام عن تغيب وافد مكتب العمل من خلال اتباع الخطوات التالية:

هناك بعض الشروط التي يجب توافرها للتمكن من تسجيل بلاغ تغيب عن العمل العمالة المنزلية، والشروط اللازمة لتسجيل البلاغ تتمثل تلك الشروط في النقاط التالية:

بعد تسجيل بلاغ تغيب الوافد عن العمل، سيتم إرسال إشعار إلى الوافد بضرورة الحضور إلى مكتب العمل، وذلك خلال فترة محددة، وفي حالة عدم حضور الوافد إلى مكتب العمل، سيتم اتخاذ إجراءات من بينها فرض غرامة مالية على الوافد، وإحالة الوافد إلى الجوازات لاتخاذ الإجراءات اللازمة.