توفير فرص عمل.. علاج بريطاني لظاهرة «الباب الدوار» للمجرمين

تعمل شركات تشغيل السجون الخاصة في المملكة المتحدة على توفير فرص العمل لعشرات السجناء السابقين، في ظل ضغوط تواجهها هذه الشركات مع تنامي ظاهرة «الباب الدوار» للمجرمين في بريطانيا.

وبحسب "فايننشال تايمز"، قالت شركات كبرى، بما في ذلك شركة سوديكسو، وهي مجموعة فرنسية تعمل في مجال الاستعانة بمصادر خارجية وتدير خمسة سجون في المملكة المتحدة، وشركة "إيمي" لخدمات السجون، إنها تكثف جهودها لتجنيد السجناء السابقين في مختلف أعمالها، لوظائف تتراوح من مساعدي المطبخ إلى فنيي الطرق السريعة.

وتأتي هذه التحركات في إطار الجهود الرامية إلى معالجة ما قاله المسؤولون عن اقتراب السجون من سعتها القصوى، حيث يشغل العديد من الأماكن أشخاص قضوا عقوبتهم لكنهم عادوا إلى الجريمة بعد كفاحهم للعثور على عمل.

وقال توني سيمبسون، مدير عمليات العدالة في شركة سوديكسو، إن ظاهرة "الباب الدوار" للمجرمين الذين يغادرون السجن ويعودون إليه كانت مشكلة لجميع السجون.

وأضاف أن توفير فرص العمل يقلل من خطر العودة إلى الجريمة من خلال منح الناس قليلاً من الأمل للمستقبل.

في حين يكافح المجرمون السابقون للعثور على عمل، حيث يمنعهم العديد من أصحاب العمل من التقدم بطلبات التوظيف، وينضم مشغلو السجون إلى بعض الشركات الأخرى في محاولة فتح المزيد من الفرص.

وقالت شركة Sodexo إنها جندت ما لا يقل عن 96 شخصًا أدينوا بجرائم جنائية حتى الآن هذا العام، ارتفاعًا من 28 فقط خلال عام 2023 بالكامل.

بما في ذلك شيالين للمطبخ ومساعدين للمطبخ وطهاة، وأضافت المجموعة أن ما لا يقل عن 31 شخصًا تم تجنيدهم هذا العام انضموا إلى أعمالها الأوسع في غضون ستة أسابيع من مغادرة أحد سجون Sodexo.

وتأمل الشركة أن تساعدها هذه المبادرة أيضًا في معالجة نقص العمال لديها.

وقال سيمبسون "نحن نعاني من نفس مشاكل التوظيف التي يعاني منها الجميع، التنظيف، وتقديم الطعام، هذه الأنواع من الوظائف هي الوظائف التي يقوم بها السجناء بانتظام في السجن".

واعتبارًا من الأسبوع الماضي، خلال ديسمبر/كانون الثاني الجاري، كان هناك حوالي 86089 شخصًا في 123 سجنًا في جميع أنحاء إنجلترا وويلز، يشغلون 97% من سعة السجن القابلة للاستخدام، وفقًا لوزارة العدل.

خلال العام حتى مارس/آذار، وجد 31% فقط من المجرمين السابقين عملاً بعد ستة أشهر من إطلاق سراحهم.

وأولئك الذين ما زالوا عاطلين عن العمل بعد ستة أسابيع من إطلاق سراحهم هم الأكثر عرضة للعودة إلى الجريمة، وفقًا لتحليل أجرته وزارة العدل.

وتأمل جمعيات دعم السجناء أن يتمكن وزير السجون الجديد في الحكومة اللورد جيمس تيمبسون، الرئيس التنفيذي السابق لشركة إصلاح الأحذية وقطع المفاتيح، "تيمبسون"، من دفع التغيير نظرًا لسجل شركته في تجنيد السجناء السابقين.

وقالت بيا سينها، الرئيسة التنفيذية لمؤسسة إصلاح السجون، وهي مجموعة دعم السجناء التي كان تيمبسون يرأسها سابقًا، إن "الوصمة ضد توظيف الأشخاص الذين أدينوا جنائيًا لا تزال قائمة".

لكنها أضافت أن "هناك أمثلة لا حصر لها لمنظمات ترى بالفعل الفوائد التي تعود على أعمالها" من توظيف السجناء السابقين.

وقالت شركة "إيمي"، وهي مجموعة خدمات هندسية تقوم أيضًا بأعمال الصيانة في السجون في جميع أنحاء المملكة المتحدة، إنها جندت 30 من السجناء منذ عام 2022 في أدوار تشمل فنيي الطرق السريعة وضباط مراقبة المباني.

وجاء ستة من الأشخاص التسعة الذين تم تجنيدهم حتى الآن هذا العام من السجون، وتم دمجهم ضمن قسم المجموعة في إدارة المرافق.

وقالت شركة سيركو، التي تدير خمسة سجون في المملكة المتحدة، إنها عرضت إجراء مقابلات مع أكثر من ألف سجين سابق خلال العام الماضي، لكنها رفضت التعليق على عدد الوظائف المعروضة.

كما ذكرت شركة "ميتي"، التي من المقرر أن تدير سجن ميلسيك الجديد اعتباراً من الربيع المقبل، إنها التزمت بتوفير ألف وظيفة بأجر معيشي لخريجي السجون كجزء من عقدها.

وفي حين يرحب نشطاء إصلاح السجون بهذه التحركات، فإنهم يشيرون إلى أن عدد الأشخاص الذين جندتهم شركات السجون الخاصة كان مجرد جزء بسيط من أولئك الذين غادروا سجونهم.

كما تعرضت العديد من السجون التي تديرها الشركات لانتقادات بسبب سوء السلامة والظروف.

وقالت كات هوبز، مديرة مجموعة "وي أون إت" المناهضة للخصخصة، إن جهود شركات السجون لتجنيد السجناء السابقين كانت "إيجابية للغاية"، لكنها أضافت أن الأرقام لاتزال "قطرة في المحيط عندما تكون سجوننا ممتلئة للغاية".