الإنترفيو على طريقة رئيس إنفيديا.. سؤال واحد يمحو ماضيك المهني السيء

إذا كنت تجري مقابلة مع الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا جينسن هوانج، يمكنك الرهان على أنك ستتلقى مكالمة كرد عبر مراجعك.

وفي حلقة حديثة من بودكاست "Tech Unheard"، قال الرئيس التنفيذي لشركة صناعة الرقائق التي تبلغ قيمتها 3.3 تريليون دولار، كيف تجرى مقابلات العمل للمرشحين الجدد لشركته في العادة.

وفي حديثه الذي نقله "بيزنس انسايدر"، قال هوانج إن عملية المقابلة في حد ذاتها "ليست طريقة ممتازة" للحكم على ما إذا كان المرشح مناسبًا لدور ما.

وقال هوانج: "من الواضح أن الجميع يمكن أن يتظاهروا بإجراء محادثة بناءة للغاية"، وتابع "يمكنك تعلم الكثير بمجرد مشاهدة YouTube حول كيفية إجراء المقابلة".

وأوضح هوانج إن الأسئلة الفنية للشركة غالبًا ما يتم مشاركتها عبر الإنترنت، مما يجعل من "الصعب" إجراء مقابلات حقيقية ودقيقة.

وفي محاولة لإجراء مقابلة فعالة، قال هوانج إنه يحب طرح "سؤال واحد متعمق" وتحليل كيفية تفكير المرشحين من خلاله.

ذلك مع وجود جزء آخر من أسلوبه في التوظيف لا يتضمن المرشحين أنفسهم.

وقال هوانج حول ذلك، "أعود إلى عمليات التحقق من المراجع، وأسألهم الأسئلة التي كنت سأطرحها على المرشح"، وتابع "يمكنك دائمًا صنع لحظة وقتية عظيمة، ولكن من الصعب عليك الهروب من ماضيك المهني."

ووفقًا لتقارير المسؤولية الاجتماعية للشركة، زادت إنفيديا عدد العمال من حوالي 26100 عامل إلى 29000 من يناير/كانون الثاني 2023 إلى 2024، حيث شكلت الإحالات الداخلية أكثر من 40٪ من الموظفين الجدد.

وقال هوانج إن الكثير من التوظيف الناجح لشركة إنفيديا يأتي من كونها "شفافة" بشأن رؤية الشركة واستراتيجيتها، وهو ما يتردد صداه طوال عملية التوظيف.

وأخبرت ليندسي دوران، نائب رئيس التوظيف في إنفيديا، موقع بيزنس انسايدر سابقًا أن الباحثين عن عمل يمكنهم توقع رؤى صريحة حول "الجيد والسيئ والقبيح" حول العمل لدى إنفيديا.

وقالت دوران، التي أدلت بهذه التصريحات لبيزنس انسايدر في عام 2021 خلال فترة من النمو السريع في صناعة التكنولوجيا، إن عملية التوظيف في الشركة تحتاج إلى "التحرك بسرعة الضوء" دون "تعريض الجودة للخطر".

وأضافت بقولها إن الحصول على وظيفة في إنفيديا لا يعتمد فقط على درجة علوم الكمبيوتر، وأكدت على أهمية الخبرة العملية وكذلك مهارات القيادة والتواصل التي يمكن إظهارها خلال المقابلات.

وأصبحت Nvidia الآن واحدة من أكثر الأماكن المرغوبة للعمل في مجال التكنولوجيا وسط طفرة التوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي.

ويعتمد العديد من أكبر اللاعبين في مجال الذكاء الاصطناعي على شرائح الكمبيوتر من Nvidia لتطوير وتدريب نماذج اللغات الكبيرة.

وارتفعت أسهم الشركة في العامين الماضيين وتقترب من أعلى مستوى لها على الإطلاق حيث تلقى اثنان من عملائها أول شحنات من أنظمة شرائح Blackwell من الجيل التالي التي طال انتظارها من Nvidia.

وشاركت Nviida أيضًا في جولة تمويل OpenAI الأخيرة بقيمة 6.6 مليار دولار.

مع تجاوز القيمة السوقية للشركة 3.3 تريليون دولار ، أصبح هناك العديد من موظفي Nvidia الأثرياء.

كما وزعت الشركة "منحة جينسن الخاصة" على الموظفين في وقت سابق من هذا العام والتي عززت جوائز الأسهم الخاصة بهم بنسبة 25٪، وفقًا لما أوردته بيزنس انسايدر.