ترامب يدفع موظفي الحكومة إلى مكاتبهم بعد 5 سنوات «في المنزل»

بعد 5 سنوات من جائحة كورونا التي اعتاد فيها موظفو الحكومة الأمريكية على "العمل من المنزل" أصدر الرئيس دونالد ترامب قرار تنفيذيا يعيدهم فورا إلى مكاتبهم.

وفي يوم الاثنين، وقع الرئيس ترامب على أمر تنفيذي يلزم رؤساء الإدارات الفيدرالية بإنهاء ترتيبات العمل عن بعد ويلزم جميع العاملين الفيدراليين بالعودة إلى العمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

وخلال السنوات الماضية، كثيرا ما استعدت الحكومة لإعادة الموظفين إلى منازلهم قبل أن يتم تأجيل الخطط لسبب أو آخر.

وفي الأسابيع الأخيرة، عادت الدعوات لإنهاء العمل عن بعد بقوة بحسب ما أفادت صحيفة "نيويورك تايمز"، خاصة مع بداية الولاية الثانية لدونالد ترامب، والتفاف الرؤساء التنفيذيون الأبرز في العالم حول حكومته.

واستعرض ترامب هذه الخطوة في ديسمبر/كانون الأول الماضي عندما قال إن العاملين الفيدراليين الذين سيرفضون الذهاب إلى المكتب سيتم فصلهم.

كما أعلن بعض الرؤساء التنفيذيين، الذين كانوا متحمسين منذ فترة طويلة للتخلي عن العمل عن بعد، عن خطط كاملة للعودة إلى المكتب.

وأبلغت شركات مثل، أمازون وجيه بي مورغان وأيه تي آند تي العديد من الموظفين أنهم سيضطرون إلى العودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع هذا العام.

في الوقت نفسه، كان هناك بعض العمال، الذين عادوا إلى العمل من المكتب بإرادتهم، يتطلعون لاستئناف روتين عملهم قبل الوباء، وقبل عامين.

ومن ضمن النماذج التي استعرضتها نيويورك تايمز، موظفة تدعى، إيلين هارويك، كانت تقول إنها تريد العمل عن بعد إلى الأبد، ولكن في الخريف الماضي، انقلبت الأمور.

وعملت هارويك، مديرة تسويق لعلامة تجارية للملابس في بيلينغهام بواشنطن، عن بعد لمدة أسبوعين في البرتغال بينما كانت لا تزال تعمل بتوقيت المحيط الهادئ، وفجأة، بدأت تتوق إلى الثرثرة في المكتب.

وقالت هارويك، 48 عامًا، "لقد تغير شيء ما بالنسبة لي، كان العمل من المنزل جيدًا حقًا في البداية، ثم شعرت بالعزلة"، وهي الآن عادت إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

لكن العديد من أنصار العمل عن بعد، الذين يؤكدون على الفوائد التي يقدمها للأشخاص الذين يتحملون مسؤوليات الرعاية، أعربوا عن قلقهم بشأن تبخر المرونة بالكامل.

وقالت سارة ماوسكوف، الرئيسة التنفيذية ومؤسسة Winnie، وهي شركة ناشئة تربط الأسر بمقدمي خدمات رعاية الأطفال، "من الصعب للغاية العثور على رعاية أطفال تسمح لك بالتواجد في المكتب من الساعة 9 صباحًا إلى 5 مساءً".

وبدأ اعتماد أمازون للعمل من المكتب في 2 يناير/كانون الثاني، عندما أصدرت الشركة تعليمات لمعظم العمال بالحضور خمسة أيام في الأسبوع، ارتفاعًا من الأيام الثلاثة المطلوبة اعتبارًا من مايو/أيار 2023.

وأخبر آندي غاسي، الرئيس التنفيذي للشركة، الموظفين في مذكرة أن العودة إلى المكتب ستسمح بشكل أفضل للعمال "بالابتكار والتعاون والتواصل" مع بعضهم البعض ومع ثقافة الشركة.

وكتب غاسي: "قبل الوباء، لم يكن من المسلم به أن الناس يمكنهم العمل عن بُعد يومين في الأسبوع، وسيعود هذا النهج في المستقبل".

وأخبر جي بي مورغان الموظفين أن العمل من المكتب من شأنه أن يدعم الإرشاد بشكل أفضل، وستبدأ الشركة في طرح عودتها إلى المكتب في مارس/آذار.

وكتب جي بي مورغان في مذكرة للموظفين: "نعلم أن بعضكم يفضل جدولًا مختلطًا ونتفهم باحترام أن ليس كل شخص سيوافق على هذا القرار".

وتابع: "نشعر أن الآن هو الوقت المناسب لتعزيز نهجنا بدوام كامل في المكتب".

ويشير العديد من خبراء القوى العاملة إلى أن المديرين التنفيذيين أرادوا عودة الناس إلى المكتب لفترة من الوقت، لأغراض بناء الثقافة والعلاقات.

وما تغير، كما يقولون، هو أن أصحاب العمل يشعرون بأنهم يتمتعون بمزيد من النفوذ الآن بعد أن أصبحت فرص العمل أكثر صعوبة مقارنة بفترة الوباء، عندما كان هناك العديد من الوظائف الشاغرة.